Durchsetzungsvermögen
Durchsetzungsvermögen ist eine Fähigkeit, die es dem Einzelnen ermöglicht, in einer ruhigen und positiven Weise für die eigenen Rechte oder die anderer Menschen einzustehen, ohne entweder aggressiv zu sein oder „Falsches“ passiv zu akzeptieren. Durchsetzungsvermögen befähigt den Einzelnen, in seinem eigenen besten Interesse zu handeln und ohne übermäßige Angst für sich selbst einzustehen. Personen mit hohem Durchsetzungsvermögen schrecken nicht davor zurück, ihre Standpunkte oder Ziele zu verteidigen oder zu versuchen, andere dahingehend zu beeinflussen, dass sie ihre Seite sehen. Sie sind offen für Komplimente und konstruktive Kritik, ohne die Rechte anderer zu leugnen. Durchsetzungsvermögen wird oft als Balancepunkt zwischen passivem und aggressivem Verhalten gesehen.
Engagement
Engagement ist die Fähigkeit oder Handlung, sich (intellektuell und/oder emotional) an eine Vorgehensweise, eine Idee oder ein System, ein Versprechen oder Engagement mit aufrichtiger Hingabe zu binden. Sie gilt als Eckpfeiler des menschlichen Soziallebens. Bei der Verfolgung gelten drei sehr wichtige Überlegungen oder Säulen, nämlich Motivation, implizites Engagement und persönliches Entwicklungsniveau.
Verantwortung
Verantwortung bedeutet, dass Sie die Dinge tun, die Sie tun sollen, und die Ergebnisse Ihrer Handlungen akzeptieren. Eine Verantwortung: etwas, das von Ihnen erwartet wird. Verantwortungsbewusst sein: Tue die Dinge, die du tun sollst. Verantwortung übernehmen: Sich den Folgen unserer Handlungen oder Entscheidungen stellen. Konsequenzen sind die Ergebnisse unserer Handlungen oder Entscheidungen. Verantwortung bezieht sich auf die Verpflichtung, eine bestimmte Aufgabe auszuführen oder die Regel einzuhalten; Rechenschaftspflicht bedeutet Verantwortlichkeit für das Ergebnis der Aufgabe oder des Prozesses. Verantwortung wird auferlegt (Verpflichtung), während Rechenschaft akzeptiert wird (moralische Frage).
Kulturelle Toleranz
In der „Prinzipienerklärung zur Toleranz“ der Vereinten Nationen wird Toleranz definiert (Artikel 1.1.) als „Respekt, Akzeptanz und Wertschätzung“ der kulturellen Vielfalt und des Menschseins. Kulturelle Toleranz kann als die Fähigkeit globaler Führungskräfte angesehen werden, Untergebene aus verschiedenen Kulturen zu ertragen und/oder zu führen, um gemeinsame oder organisatorische Ziele und Ziele zu erreichen. Toleranz ist nicht nur gleichbedeutend mit Respekt, sondern bedeutet auch Akzeptanz und Wertschätzung der Vielfalt der Kulturen unserer Welt. Es ist der Katalysator, der den Geist der Menschen dafür öffnet, andere zu verstehen und unsere Unterschiede anzunehmen, damit wir uns gegenseitig ergänzen und zu einem größeren Gemeinwohl beitragen können.
Loyalität
Loyalität, allgemeiner Begriff, der die Hingabe oder das Gefühl der Bindung einer Person an ein bestimmtes Objekt bezeichnet, das eine andere Person oder Personengruppe, ein Ideal, eine Pflicht oder eine Sache sein kann. Loyalität wird normalerweise als Tugend angesehen, wenn auch als problematisch. Sie konstituiert sich zentral durch die Beharrlichkeit in einem Verband, dem sich eine Person durch ihre Identität innerlich verpflichtet hat. Sein paradigmatischer Ausdruck findet sich in enger Freundschaft, für die Loyalität ein wesentlicher Bestandteil ist, aber viele andere Beziehungen und Vereinigungen versuchen, es als einen Aspekt der Zugehörigkeit oder Mitgliedschaft zu fördern: Familien erwarten es, Organisationen fordern es oft und Länder tun, was sie können, um es zu fördern Es. Loyalität ist eine wichtige Eigenschaft, die es Ihnen ermöglicht, eine stärkere emotionale Verbindung zu den Menschen um Sie herum aufzubauen. Es hilft anderen Menschen, sich bei dir sicher zu fühlen, wenn sie wissen, dass du dich für Dinge einsetzen kannst, und du sie nicht auf halbem Wege verlässt.
Integrität
Eine Person mit Integrität hat die Eigenschaft, ehrlich zu sein und starke moralische Prinzipien zu haben. Integrität impliziert Vertrauenswürdigkeit und Unbestechlichkeit in einem Maße, dass man nicht in der Lage ist, ein Vertrauen, eine Verantwortung oder ein Versprechen falsch zu machen. Integrität impliziert, dass jemand nicht korruptionsanfällig ist. Eine solche Person ist zuverlässig (die Menschen können sich auf Sie verlassen und dass Sie Versprechen halten), loyal (wichtig, wenn Sie sich an Gruppen oder Organisationen oder sogar Ihre eigenen Ideale orientieren), ehrlich, hat ein gutes Urteilsvermögen und zeigt und fordert Respekt.
Respektieren
Respekt bedeutet, dass du jemanden so akzeptierst, wie er ist, auch wenn er anders ist als du oder du nicht seiner Meinung bist. Unsere persönliche Definition von Respekt wird von unserer Persönlichkeit, unseren Emotionen, Vorlieben und unserem kulturellen Kontext beeinflusst. Respekt in Ihren Beziehungen schafft Gefühle von Vertrauen, Sicherheit und Wohlbefinden. Respekt muss nicht selbstverständlich sein – man lernt ihn. Es impliziert eine Haltung tiefer Bewunderung für jemanden oder etwas, die durch ihre Fähigkeiten, Qualitäten oder Leistungen angeregt wird.
Toleranz
Toleranz ist eine Tugend, die mit der Fähigkeit verbunden ist, Unannehmlichkeiten oder Schwierigkeiten zu ertragen, wenn man selbst entscheidet oder handelt, Sympathie oder Nachsicht für Überzeugungen oder Praktiken zuzulassen, die sich von den eigenen unterscheiden oder mit ihnen in Konflikt stehen. Es ist eine Version der goldenen Regel, dass, sofern wir wollen, dass andere uns anständig behandeln, wir sie auch anständig behandeln müssen. Es ist auch eine pragmatische Formel für das Funktionieren der Gesellschaft, wie wir in den allgegenwärtigen Kriegen zwischen verschiedenen Religionen, politischen Ideologien, Nationalitäten, ethnischen Gruppen und anderen Wir-gegen-die-Spalten sehen können.